アルバイト経験しかない方から応募があった場合の判断について:面接時に活かせる、求職者の見極め方:兵庫県のパートナー社労士 中井智博の失敗しない「求人広告の作り方」から「面接・採用」の方法:採用支援の「フロンティア」

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失敗しない「求人広告の作り方」から「面接・採用」の方法 アルバイト経験しかない方から応募があった場合の判断について 兵庫県の社労士 中井智博

こんにちは。

 

中途採用を行っている会社の場合、アルバイト経験しかない方から応募が来ることもあります。

アルバイト経験しかない方をどう判断するか、ですが、

まずはその理由を面接で確認しましょう。

 

資格試験を受験するために勉強していた、

家族の特別な事情があった、

といった事情があるかも知れません。

 

こうした事情によって判断は大きく変わりますので、

理由の確認が第一です。

 

ただし、正社員であるかアルバイトであるかによって、一般的に仕事への考え方に差が出やすいと言われています。

この点には注意が必要です。

とはいえこれも、飽くまでもそうした傾向があるということに過ぎません。

 

やはり、しっかりと面接で人物を見極めることが大切です。



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