失敗しない「求人広告の作り方」から「面接・採用」の方法 アルバイト経験しかない方から応募があった場合の判断について 兵庫県の社労士 中井智博
こんにちは。
中途採用を行っている会社の場合、アルバイト経験しかない方から応募が来ることもあります。
アルバイト経験しかない方をどう判断するか、ですが、
まずはその理由を面接で確認しましょう。
資格試験を受験するために勉強していた、
家族の特別な事情があった、
といった事情があるかも知れません。
こうした事情によって判断は大きく変わりますので、
理由の確認が第一です。
ただし、正社員であるかアルバイトであるかによって、一般的に仕事への考え方に差が出やすいと言われています。
この点には注意が必要です。
とはいえこれも、飽くまでもそうした傾向があるということに過ぎません。
やはり、しっかりと面接で人物を見極めることが大切です。
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