フロンティアはそんな組織を目指す企業様のお手伝いをします。

• ひとりひとりが意欲的で達成感を味わっている
• それぞれの能力や良さを生かしている
• 「お客様のためになること」を考えて動いている
• お客様の「ありがとう」を喜びにしている

フロンティアを運営するアンティークはこれらすべてを実現してきました。

しかし、試したことがすべてうまくいったわけではありません・・・

アンティークは何をしてきたのか

創業当時代表は、前職の経験を元に目標と計画を立て、スタッフを揃え、準備を整えました。あとは実践していくのみです。

しかし、思うほどうまくいきません。
「指示通りやらない」「何度言っても聞かない」など。

その中で考えました。

• 自分ひとりでは何もできない
• そのための従業員、仲間である
• みんなが「同じベクトル」に向いてもらうにはどうしたらいいのか

社会に受け入れられ、従業員が共感する「企業理念」

お客様の「ありがとう」の対価が売上です。

そのためには「お客様に最高のサービスを提供したい」という意識が必要です。

だからアンティークは「公器であれ」という理念を掲げています。

「社会に受け入れられ、支持されるようになろう」と。

そして各従業員が、お客様の「ありがとう」によって誇りを感じます。

その行動により「少し上の生活」を手に入れ、その生活に応じた公器性が身につきます。

その繰り返しにより、個人は「器」が大きくなっていきます。

それが人間的魅力につなり、帰属欲求や承認欲求を満たしていきます。

• 「会社の売上」と「個人の欲求実現」との連動
• 「理念」と「売上UPへの行動」との連動

失敗を繰り返しながらいろいろ試した結果、この連動が回りだし、売上が上がりました。

そして、会社、従業員、お客様の笑顔が実現しています。

だれでもできるのか？

当社の代表は、特別な教育を受けたわけでもなく、学歴が高いわけでもありません。

突き通したのは、「会社の成長には、従業員の幸せの実現が必要だ」という信念です。

だから信念さえあれば、だれでも実現できると確信しています。

これは私たち従業員も実感し、この10年は離職者がいません。

• 従業員の幸せの実現に必要な「働く環境の構築」
• 投資の原資となる節税
• 会社の発展に必要な人材採用のための求人サイトの無料提供

これらを、御社にお伝えします。

組織改善だけではない、節税だけではない、求人コンサルだけではない、すべてが揃った唯一無二のサービスです。

フロンティアのサービスを通して、持続的成長を続ける企業様と喜びを分かち合い、当社もともに成長を続けたいと思っています。