こんにちは。

中途採用をする場合に、未経験者が応募してくることもあります。

今回は未経験者をどう判断するかについて書きます。

看護師などの専門の資格が必要な仕事であれば、経験者にこだわる必要性があります。

しかし、そうではない職種の場合、

たとえば、今働いているスタッフが採用時に経験者でない場合は、

未経験者でも育つ職種であるということです。

中途採用で経験がある方というのは、これまでの経験から仕事に対して自分の考え、やり方を持っていることが多いでしょう。

そうした場合、自社の理念ややり方に馴染めない場合が多くあります。

また、コミュニケーション力は入社後に劇的に向上することは、中途採用の場合はあまりありませんが、技術については入社後に習得することができる場合が多いでしょう。

まずは、未経験の人を採用できる可能性があるか、について検討し、

経験者にこだわる必要がないのであれば、未経験の方でも全く問題ないでしょう。