こんにちは。

求人募集時に求める人物像は明確になっていますでしょうか。

「どんな人が採りたいのですか？」と尋ねると「優秀な人」といった答えが返ってくることがあります。

しかし、これでは不明確です。

例えば、今会社で押している事業を発展させるために営業ができる人材といった具体像を想定することが必要です。

もう少し、抽象的な人物像であれば、素直さや積極性でも構いません。

この求める人物像は、企業や事業の将来像と結び付けて考える必要があります。

また、複数名採用するような場合は、人物像をひとつに決めずに、2タイプ、3タイプ想定してもいいでしょう。

「求める人物像」を明確にすることは採用活動において大切です。