こんにちは。

日本経営品質賞というものを聞いたことがあるでしょうか？

日本経営品質賞とは、

企業が国際的に競争力のある経営構造へ質的転換をはかるため、

顧客視点から経営全体を運営し、

自己革新を通じて新しい価値を創出し続けることのできる「卓越した経営の仕組み」を有する企業の表彰を目的としています。

この日本経営品質賞の評価基準の基本理念の要素として、以下のものが示されています。

• 顧客本位：目的は顧客価値の創造。価値の基準を顧客からの評価におく
• 独自能力：組織の「見方」「考え方」を学習して独自能力を獲得する
• 社員重視：組織内の全ての人がオーナーシップを持って創造性を発揮する
• 社会との調和：社会に貢献し、社会から信頼される

これからの経営には、

社員重視ということが欠かせず、また、社員の働きやすさを考えることが、

競争力のある経営構造を作ることと結びついていくということが、ここからも分かります。

社員の働きやすさや、やりがいを重視することが社員の定着にも結びつき、

それが求人募集に応募が来る会社になることと結びついていきます。