こんにちは。

前回、アルバイトの方は最初の7回の勤務のケアが大切だと書きました。

ここでの声掛け、教育が非常に大切になります。

不安や緊張でお店に来るアルバイトに「今日もがんばろうね」と声をかける、

様子がおかしければ「どうした？」と声をかけることも大切です。

そして、場合によっては「今日は帰りなさい」と仕事を休ませることもひとつの選択肢です。

今日一日、お客様に対してしっかりした接客ができるか、

今日一日、しっかりと業務にあたることができるか、

もしできないのであれば、他のアルバイトと交代させるか、一人欠員になっても他のメンバーで補うようにします。

どうしても休ませられない場合、軽易な業務に配置します。

休ませることには理由があります。

これは、「しっかりと働ける状態でなければ働かせてもらえない」ということ示すという意味があります。

アルバイト社員にとっては休みになると、時給は入ってきません。

プロとしてきちんと働いてもらうという姿勢を取ることもひとつの教育と考えています。