こんにちは。

今回は入社式について書きます。

大企業では入社式をする会社が多くありますが、

中小企業の場合、入社式はしていないという会社が多いのではないでしょうか。

中途入社が多く、入社日がバラバラであったり、そもそも人数が少ないために入社式はしていないという会社も多いでしょう。

入社式をする意味ですが、

新卒採用の場合は社会人としての第一歩を踏み出す際のモチベーションアップになりますし、

中途採用の場合も「これからここで働くんだ」というモチベーションアップになります。

人材育成の第一歩は採用です。

そして、採用後初めて出勤してきた時点で育成は始まっています。

そういう意味で入社式は大切なイベントとなります。

もし入社式をされない場合でも、辞令を渡すことをお勧めします。