こんにちは。

採用をすると助成金がもらえるのではないか、と考える会社さんもいらっしゃいます。

確かに雇用促進の観点から、採用分野にも助成金が設けられており、

支給要件を満たすことで助成金を受給することができます。

しかし、助成金がもらえる、ということが目的化してしまうと危険です。

助成金を受給することを目的化してしまうことで、

不正受給してしまう会社もあります。

また、助成金の要件に当てはまる人を採用時に選んでしまうことで、

本来の目的である「会社に会う人材を採用する」ということからかけ離れた採用をしてしまい、

助成金は受給できたが採用自体は失敗に終わるというケースもあります。

助成金については、支給要件に当てはまるなら申請するというスタンスでいることが大切です。