応募書類は面接時に受け取るということでよいか?:履歴書の見方、書類選考のポイント:兵庫県のパートナー社労士 中井智博の失敗しない「求人広告の作り方」から「面接・採用」の方法:採用支援の「フロンティア」

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失敗しない「求人広告の作り方」から「面接・採用」の方法 応募書類は面接時に受け取るということでよいか? 兵庫県の社労士 中井智博

こんにちは。

 

採用面接の際に、履歴書と職務経歴書を提出いただくことが一般的だと思いますが、

この履歴書と職務経歴書を受け取るタイミングはいつが望ましいでしょうか。

 

当日に持参してもらって初めて見る、という会社さんもあるかと思います。

 

それほど長くない面接時間の中で、

応募者へ質問し、答えを聞きながら、

履歴書と職務経歴書を見て、更に気になる点や尋ねておきたいことを読み取り、

応募者とコミュニケーションを図りながら、

その方が自社に合う人物かどうかを表情や話し方などからも見抜くという作業は果たしてできるでしょうか。

 

これはかなり困難でしょう。

 

履歴書や職務経歴書は、事前に郵送してもらう方が望ましいでしょう。



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