こんにちは。

今回は転職回数の多い人をどうのように評価するかについて書きます。

中途採用をしている会社の場合、応募者は転職しているケースがほとんどです。

また、転職回数が多い方もいらっしゃいます。

転職回数や1社の在職期間は重要なチェックポイントとなります。

例えば、転職回数が3回でもすべて短期間で転職している方と、

最後の1社で10年以上続けている方では、予想できる仕事への取り組み姿勢は違ってきます。

短期間での転職を繰り返している方は、

就職先を真剣に選んでいないのか、何か嫌なことがあると会社のせいにしてすぐに辞めてしまうのか、それとも何か特別な事情があったのか、十分に見極める必要があるでしょう。