こんにちは。

これまで人を活かすこと、人材を育成することが安定した企業経営に繋がると書きました。

そして、採用は人材育成のスタート地点となると書いてきました。

ここで、人を活かすためには何が必要なのかを簡単にまとめていきます。

• 経営者は「経営とは」について明確な考えを持つ必要があります。
• 「企業理念」は経営の基盤となりますので設定が不可欠です。
• 従業員は理念の実現に欠かせない存在である。
• 理念は「人を活かす」「関わる人達の幸せをつくる」が基本であり、共感を得られるものが望ましい。
• 理念の実現には、従業員の創意を促し、働きがい、生きがいを創出するよう努める。
• 円滑なコミュニケーションが重要である

採用や従業員の定着に苦戦している会社さんは、

上記についていま一度できているか、検討、見直しが必要です。