こんにちは。

就業規則、ありますか？

こう尋ねると「うちは10人もいないからいらないでしょ」と仰る方がいらっしゃいます。

確かに、常時10人以上の労働者を使用する場合、所轄の労働基準監督署へ届けなければなりません。

これは義務です。

しかし、10人未満であれば就業規則はいらない、という意味ではありません。

10人未満であっても就業規則は必要です。

就業規則は、会社のルールブック、いわば会社の憲法です。

この就業規則には、従業員はもちろん、経営者も従わなければなりません。

労働時間について

• 賃金について
• 休日について
• 退職について

等の他にも、しなければならないこと、してはいけないことを記載します。

これにより、従業員に「してはいけないこと」も明確に伝えることができます。

就業規則によって会社のルールを知ってもらい、労使間トラブルの予防や解決にも役立ちます。

従業員が定着する会社になるためには、たとえ10人未満であっても、

就業規則は必要不可欠なものです。