こんにちは。

飲食店のアルバイト社員の退職理由の本音は何でしょうか。

退職するアルバイト社員に理由を尋ねると「時給」をあげる場合がありますが、

時給は初めから分かって働き始めているわけです。

実際の退職理由の多くは「人間関係」でしょう。

と考えると、新人アルバイトが早くスタッフとなじめるように工夫することで、

定着を促すことができます。

スタッフルームで会話ができるように持って行ったり、

話題を振ったりするといった小さな配慮で、早く溶け込み、

早く業務を覚え、定着してもらえれば、業務にも非常にプラスになります。

飲食業では特に、現在アルバイト募集をしても応募が来ないという店が多くなっています。

辞めても次の人がすぐに決まる、という状況ではありませんので、

採用した方に定着してもらうことが大切です。