こんにちは。

前回、高年齢者の活用について書きました。

では、高年齢者に力を発揮してもらうにはどのような取り組みが必要でしょうか。

まず、定年年齢の引き上げ若しくは定年制の廃止が必要となります。

そして、柔軟な雇用形態を導入する必要があります。

高年齢者が無理なく仕事ができるよう、ライフスタイルを尊重することで、雇用を生み出し、

就労を継続することができるようになります。

例えば、短時間勤務制度の導入などは有効です。

身体的負担の軽減や安全面の配慮をすることで、

会社に定着していただき、人員確保の面で安定し、

高年齢者の責任感や正確性、知識や経験を十分に発揮していただくことで、

経営の安定化に資するものと考えています。