こんにちは。

実際の中小企業の採用では、退職者の人員の補充として中途採用をされている会社も多いでしょう。

こうした場合、募集人数も1名であるケースが多いことと思います。

募集人数1名であっても会社説明会を開いた方がよいのかという点ですが、

これはした方がよいでしょう。

雇用のミスマッチは時間、費用面でも大きなマイナスとなります。

ミスマッチを防ぐための方法として有効な方法ですので実施しましょう。

また、内容を動画撮影しておき自社のホームページに掲載しておくこともいいでしょう。