こんにちは。

先日から、若年者を募集したいと考えるケースについて書いています。

幼稚園バスの送迎バスアシスタントの募集のため、始業時間は早朝、子どもを相手にするので若い人の応募を希望されるといったケースもあるかと思います。

しかし、こうしたケースでも幅広い年齢層から募集することでメリットもあります。

今回も、業務内容と必要な能力を明示して求人募集します。

「定員○名のバスで××地域の幼稚園まで子供を送迎。朝の8時から幼稚園の始業時間である9時までに送り、14時からお迎えです。こどもの送迎業務の経験のある方を歓迎。」といった募集を行います。

60代の方からの応募があり、面接で仕事に対する熱意や体力が十分にあることがわかったため、採用。特定求職者雇用開発助成金も活用でき、また、子どもと接することも上手であり、60代の方を採用してよかったという例もあります。

幅広い年齢層から採用することで得られるメリットもあります。