自社の魅力を抽出し、その企業ならではのフレーズにしてアピールしましょう。:応募が来る求人広告の作り方:兵庫県のパートナー社労士 中井智博の失敗しない「求人広告の作り方」から「面接・採用」の方法:採用支援の「フロンティア」

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失敗しない「求人広告の作り方」から「面接・採用」の方法 自社の魅力を抽出し、その企業ならではのフレーズにしてアピールしましょう。 兵庫県の社労士 中井智博

こんにちは。

 

前回、自社の魅力を知ることが大切であると書きました。

では、自社の魅力を知るにはどうすればいいのでしょうか。

 

それは、自社視点、競合視点、求職者視点の3つの視点で考えることが必要です。

多くの場合、自社視点が強すぎる傾向があります。

中小企業でよくあるのは「これといった強みや特徴がない」という意見、

大企業で多いのは、自分たちで魅力だと思っている点が、実は同業他社も似た点を魅力と感じているということです。

 

企業の魅力を考えるとき、

  • ブランド、価値観
  • 事業、仕事
  • 人、風土
  • 制度、環境

4項目について考えます。

 

この4項目から企業の魅力を抽出し、その企業ならではのフレーズにして表現します。

こうしたお手伝いもさせていただいていますので、お気軽にお問い合わせください。



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