こんにちは。

先日から、若年者を募集したいと考えるケースについて書いています。。

PC操作や夜間業務も多く、スキルや体力面で高年齢者は難しいため若い人がいいと考えるケースもあるかと思います。

こうした場合も業務内容と必要な能力を明示して募集することとなります。

「施設入居者の介護業務。ケアプランに基づく業務（食事、入浴、排せつ等の介助）、清掃業務、レクリエーション業務、PCによる日誌作成。夜間業務は月3回程度」といった募集となります。

作業内容をひとつひとつ見直し、他の職員と分担、工夫することで高年齢者でも十分対応できる体制を作ります。

そうすることにより、労働意欲旺盛な高年齢者の採用が可能になり、人員不足を効率的に補うことができます。