こんにちは。

皆さんはどういう人材を求めていらっしゃいますでしょうか。

「どういう人材を求めていらっしゃいますか？」とお尋ねすると、

頻繁に出てくるワードとして「すぐに辞めない人」というものがあります。

確かに採用費用を使いせっかく採用したのに、すぐに辞めてしまったり、

時間をかけて仕事を教えたのに、覚えた頃に辞めてしまうということがあると打撃です。

では、すぐに辞めない人ってどんな人でしょうか。

多くの場合「粘り強い人」と考えられるのではないでしょうか。

では、すぐに辞めた人は粘り強くない人でしょうか。

もちろん粘り強くない人もいらっしゃると思います。

しかし、そうではなく、会社に何らかの不満を持ち、改善の可能性は低いと考え、

転職するなら早い方がいいと考え、早々に会社に見切りをつけられた方もいらっしゃるでしょう。

会社が求職者を選ぶように、従業員も会社を選びます。

もし、従業員に選ばれずに辞められてしまったのだとしたら、

会社のあり方も見直す必要があるでしょう。

でなければ、「採用→退職→また求人」というサイクルに陥ってしまいます。

求人を行うのと同時に、従業員の定着への施策も考えられることをお勧めします。