こんにちは。

以前、求人募集をする際に、

求人広告以外に自社ホームページでも仕事内容や労働条件等を詳細に載せておくとよりよい、と書きました。

それは、応募を検討している方が、ホームページを見てどんな会社か知ろうとするからです。

そのため、仕事内容や労働条件等を詳細に載せておき、

求人広告では書ききれない情報を載せておくとよりよいと考えています。

更にこのホームページには、理念、行動指針を載せておくことが望ましいと考えています。

この会社はどんな会社なのか、従業員に対してどのように考えているのか、

ということを明確にしておくことで理念を共有できる方を採用したいからです。

理念を共有できる方を採用することは、従業員の定着、成長に資するものと考えています。