こんにちは。

以前、企業の魅力を抽出すると書きました。

そして前回、求める人物像を明確にすると書きました。

ここまで出来ると、あとは求職者にどう伝えていくのか、ということがカギになります。

• 説明会では何を伝えるのか
• 選考ではどうするのか
• 志望動機をどこでどのように高めるのか
• どういう状態で入社してきてもらうのか

をしっかりと想定し、プロセスを組み立てていくことが大切です。

上記のプロセスですと、説明会は、求職者との初めてのコンタクトになります。

ここで何もかもを全て伝えようとするケースがありますが、

求職者は最初にたくさん言われても、自分にとって何がよくて、何を大切に考えればいいのかが分かりません。

説明会では、会社に興味を更に持ってもらうということが大切です。