こんにちは。

以前、従業員のモチベーションアップや人材育成、採用等について、従業員の視点で行う必要性について書きました。

このことについて補足しますと、

これからの組織運営においては「人に対する正しく適切な対応」が必要になります。

営業面での戦略や商品、サービスがどれだけ優れていたとしても、

それを遂行し、成果につなげるのは幹部社員や従業員の働きになります。

そのため、彼らが、成果を上げて喜びあえるような企業風土を作る必要があります。

企業風土を作るためには、理念やスタンスの確立が必要になります。

経営者はしっかりとした理念やスタンスを確立し、経営にとって望ましい在り方を追求していくことが大切です。

こうした理念構築のお手伝いもさせていただいていますので、お気軽にお問い合わせください。