失敗しない「求人広告の作り方」から「面接・採用」の方法 自社のホームページがない場合 兵庫県の社労士 中井智博
こんにちは。
昨日、自社のホームページでも求人情報を載せた方がよいと書きました。
では、自社のホームページがない場合はどうか、自社のホームページは求人募集のために必要か、とご質問をいただきました。
現在、自社のホームページがない場合に、求人募集のためにホームページを作るかどうか、については、判断を求められるところです。
いまやホームページは名刺のようなものになっていますよね。
皆さんちょっとした疑問を解決するためにインターネット検索をしていると思います。
求職者も「どんな会社だろ?」「もう少し具体的に知りたい」と思ったときに、
インターネットで検索をします。
そのときにホームページがあれば詳しくアピールすることができます。
一方、ホームページがなければ、求職者は「知りたい」と思ったのに、
どんな会社かわからずに応募を見合わせるかも知れません。
また、ホームページがあることが一般的になった現在では、
「ホームページすらないのか」とがっかりされてしまう可能性も考えられます。
このように今では、ホームページが名刺のような役割を果たしています。
自社のホームページがない場合、一度ホームページの作成も検討されてはいかがでしょうか。
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