説明会で企業を理解してもらい、興味を喚起しましょう。:採用できる企業の考え方:兵庫県のパートナー社労士 中井智博の失敗しない「求人広告の作り方」から「面接・採用」の方法:採用支援の「フロンティア」

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失敗しない「求人広告の作り方」から「面接・採用」の方法 説明会で企業を理解してもらい、興味を喚起しましょう。 兵庫県の社労士 中井智博

こんにちは。

 

今日は企業の説明会について書きます。

 

会社の説明会の内容は、例えば理念や会社概要、沿革、仕事内容を順番に説明するといったものになっていないでしょうか。

一方的な情報提供だけで満腹になり企業への理解度が上がらないと、興味が遠ざかってしまいます。

 

説明会で企業への理解度を高めるには、「教える」ということよりも、「気づくことを促す」ことが有効です。

 

たとえば「○○って何だと思いますか?」

「○○ってなぜ重要なんでしょうか?」

「わが社はなぜ○○に力を入れていると思いますか?」

といった問いかけによって会社への興味を喚起します。

 

こうした問いかけについて解説をすることで気づきを促します。

気付くことで事業の意義と会社の在り方を理解してもらいます。

 

説明会は、企業を理解してもらい、興味を喚起するという目的を意識して話す内容を考える必要があります。



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