こんにちは。

前回、説明会では問いかけによって興味を喚起すると書きました。

なぜこのような方法を採るか、ですが、

求職者、新卒採用であれば学生をたくさん集めるだけでは、採用はうまくいきません。

いくら多くの求職者を集めても、説明会で会社を理解できずに帰ってしまえば意味がありません。

新卒採用の場合、文系学生ですと、100社近くにエントリーし50社の説明会に参加するということも珍しくありません。

となると、説明会に来てもらっても、学生の選択肢の50分の1でしかありません。

そのため、普通の説明会では印象に残りません。

学生は他の企業の説明会にも行っています。

説明会を経て、一次選考へ来る学生を増やすためには、

学生が気づき、自ら考えるような情報提供をし、会社に興味を持ってもらう必要があります。

そのため、説明会の段階から工夫が必要となります。