こんにちは。

2015年時点で我が国の高齢化率は26.7％となっており、

実に4人に1人が高齢者という社会となっています。

これに伴う、労働人口の減少により中小企業の採用は更に難しくなるということを以前書きました。

そこで、検討の必要があるのが、高齢者の採用と活用です。

平均寿命の上昇から高齢者と言っても元気な方が多くなっています。

実際に、知識や経験を十分にお持ちの高齢者の方の力を借りて成果を上げている会社もあります。

「採用は若手を」とおっしゃる社長さんは多くいらっしゃいますが、

「なぜ若手なのか」「若手でなければ果たせない役割なのか」等についていま一度考えてみることをお勧めします。