こんにちは。

前回、人事の「2020年問題」について書きました。

今回は「2030年問題」について書きますね。

日本の人口が、

• 2010年…1億2800万人
• 2030年…1億1600万人

と2030年には約10%減少すると言われています。

これに伴い、生産年齢人口（15歳以上65歳未満）の人口が、年齢が若いほど少なくなるという事態になります。

また、65歳以上の人口の割合は全体の30%を超えるようになります。

こうした人口の問題を考えると、約10年後には労働力が不足してくることが眼に見えています。

特に中小企業の場合には、早めに対策を考えておく必要があるでしょう。

• 出産・育児で離れる30代～40代女性の活用
• 高齢者の活用
• 外国人労働者の活用

がポイントとなってくるのではないでしょうか。

また、同時に雇用した従業員に定着してもらうことも必要となります。

上記の対策実施、従業員の定着、と考えると、会社の制度、風土そのものを見直す必要も出て来るでしょう。

弊所では、こうした支援も行っていますのでお気軽にお問い合わせください。