こんにちは。

前回、法定三帳簿の作成について書きました。

法定三帳簿とは、労働基準法で作成を義務付けられている以下の書類です。

• 労働者名簿
• 賃金台帳
• 出勤簿等

賃金台帳は、税理士さんが作成しているケースが多いでしょう。

ここでは労働者名簿について書きます。

労働者名簿は、

• 労働者氏名
• 生年月日
• 履歴
• 性別
• 住所
• 従事する業務の種類
• 雇入年月日
• 退職や死亡の年月及びその事由

を記載し、退職や死亡の日から3年間保存となります。

会社は労働者をきちんと管理しなければなりません。

そのためにこの労働者名簿の作成が義務付けられています。

「働きたいと思ってもらえる会社」の第一歩として「きちんとした会社」である必要があります。

そのための第一歩として、法定三帳簿の作成をしましょう。