こんにちは。

求人募集の際に、「どのような人を雇いたいですか？」と尋ねると「若い人がいい。できたら40歳未満がいい。40歳未満の募集はできませんか？」といったようなことを言われることがあります。

しかし、平成19年の雇用対策法の改正により、原則として求人募集時の年齢制限が禁止されました。

年齢に関係なく、採用に関して均等な機会を与えなければならないという趣旨です。

そのため、原則として「応募資格40歳未満」という求人募集ができなくなりました。

しかし、年齢制限をしてもよい例外も設けられています。

また、法律上、18歳未満の深夜業は制限されています。

先日お手伝いさせていただいた会社では、深夜業での募集でしたので、

18歳以上の方という限定での募集となりました。

求人募集にはこうした点にも気を付ける必要があります。