こんにちは。

今回は、採用に誰に関わってもらうのか、について書きます。

経営者と兼務であっても人事担当となった方は当然、採用に関わりますが、

他に関わらなければならないのは、現場のスタッフです。

現場の意見を聞かずに採用した人について、

「社長や人事担当が勝手に採用してきた人」という印象を与えてしまうと、

採用した者を現場で育てるという意識が持たれません。

現場ではどんな人材が欲しいのか、ということを現場のスタッフが採用に関わることで明確にし、

「自分たちが採用した人である」という意識を持ってもらうことが大切です。

これによって、現場のスタッフにとっても採用された人にとってもよい循環が生まれます。

こうしたお手伝いもさせていただいていますので、お気軽にお問い合わせください。