こんにちは。

採用面接の回数は何回されていますか？

面接は1回だけという会社も多いのではないでしょうか。

特に規模が小さい会社さんではその傾向があるでしょう。

面接の回数はできたら2回以上される方が望ましいでしょう。

1回の面接で決めてしまうと、

応募者と会社側の双方がお互いを知る機会が少なく、

雇用のミスマッチが発生するリスクが高まります。

1回目と2回目の面接で内容や採用担当者を変えることで、

広い視点で応募者を判断することができます。

そのため、採用面接は2回以上行うことをお勧めしています。