こんにちは。

今回は職場見学について書きます。

職場見学を実施した方がよいか、ということですが、

採用後に雇用のミスマッチにより退職されるリスクを軽減する意味から、実施した方がよりよいでしょう。

職場見学の結果、辞退されたとしても、入社後に退職されてしまうよりずっといいでしょう。

しかし、社内を見せることで会社の情報が外部に漏れてしまうリスクがあります。

特に中途採用をされる場合、同業他社のスパイという可能性も否定できません。

そのため職場見学の際は、しっかりと見学者の身元確認を行う必要があります。

また、面接まで進んだ方のみを対象にするといった絞り込みをされることをお勧めします。