失敗しない「求人広告の作り方」から「面接・採用」の方法 従業員の定着について 兵庫県の社労士 中井智博 -2ページ目-
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入社誓約書について
こんにちは。前回、採用時に交わす書面として労働契約書について書きました。今回は、採用時に交わす書面として、入社誓約書について書きます。入社誓約書は、社...
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就業規則の周知の方法について
こんにちは。前回、就業規則は周知しなければ効力を生じないと書きました。それでは、周知はどのようにしたらよういのか、ということを書きますね。労働基準法で...
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就業規則には周知が必要です。
こんにちは。前回、就業規則が必要である旨を書きました。では、就業規則は作成していればそれで十分か、というとそうではありません。ときどき就業規則を作って...
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就業規則はありますか?
こんにちは。就業規則、ありますか?こう尋ねると「うちは10人もいないからいらないでしょ」と仰る方がいらっしゃいます。確かに、常時10人以上の労働者を使...
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実際のところ退職理由ってどういうものがあるのですか?
こんにちは。従業員の定着が採用とはセットですと書かせていただいていますが、そのためには、転職をされる人の転職理由を知っておきたいところです。なかなか「...
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