失敗しない「求人広告の作り方」から「面接・採用」の方法 採用できる企業の考え方 兵庫県の社労士 中井智博 -5ページ目-
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採用したいけど何から始めたらいいの?
こんにちは。先日、飲食店の社長と話していたところ「そろそろ人を雇おうかと思ってる」と仰っておられました。そして、「何から始めたらいいの?」と聞かれまし...
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正社員と契約社員ではどちらが求人に応募がありますか?
こんにちは。前回、業種や会社さんによっては契約社員も検討されてもいいのではないかと、書きました。しかし、契約社員では求人募集した場合、正社員の募集より...
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多様な社員制度の導入を検討されてはいかがでしょうか。
こんにちは。採用しようという会社さんがあらかじめ決めておかなければならないことに、長期間働いてほしいのか、一定の期間で入れ替えたいのか、ということがあ...
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面接でいい人材を採れるようになるために
こんにちは。採用面接ですごくいいと思った人材が実際に働いてもらうと、思っていたのと違った、あまり期待していなかったが、働いてもらうとすごくよかった、と...
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労働条件の体制整備について
こんにちは。以前、会社を退職する本音の理由のアンケートから、大まかな退職理由は以下に大別されるのではないかと書きました。会社、社風経営者同僚、上司労働...
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2030年問題について
こんにちは。前回、人事の「2020年問題」について書きました。今回は「2030年問題」について書きますね。日本の人口が、2010年…1億2800万人2...
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人事における2020年問題について
こんにちは。人事における「2020年問題」という言葉を聞いたことがあるでしょうか?この「2020年問題」とは、バブル期に大量に採用された社員や人口の多...
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自社のホームページがない場合
こんにちは。昨日、自社のホームページでも求人情報を載せた方がよいと書きました。では、自社のホームページがない場合はどうか、自社のホームページは求人募集...
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自社ホームページでの求人情報の掲載について
こんにちは。採用をしようという会社さんの多くは、ハローワークに求人票を出したり、求人サイトや求人誌に募集を出していらっしゃいます。では、自社のホームペ...
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転職の際に重視されていることはどんなことでしょうか?
こんにちは。前回従業員の定着のためには退職理由を知る必要があると書きました。今回は、転職の際に重視することの調査について書きます。エン・ジャパン㈱の「...
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