失敗しない「求人広告の作り方」から「面接・採用」の方法 兵庫県の社労士 中井智博 -23ページ目-
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就業規則はありますか?
こんにちは。就業規則、ありますか?こう尋ねると「うちは10人もいないからいらないでしょ」と仰る方がいらっしゃいます。確かに、常時10人以上の労働者を使...
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労働条件の体制整備について
こんにちは。以前、会社を退職する本音の理由のアンケートから、大まかな退職理由は以下に大別されるのではないかと書きました。会社、社風経営者同僚、上司労働...
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新入社員の教育を誰がするか
こんにちは。中小企業で欠員補充による採用を行った場合ですが、退職する社員が引き継ぎをされるケースはよくあるのではないでしょうか。前任者の業務を引き継ぐ...
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どんな人材を求めているのか
こんにちは。面接の場面について、経営者様にいろいろなことを聞かれます。それだけ面接は重要であるという認識を持っていただいているのですが、一方で正解がわ...
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2030年問題について
こんにちは。前回、人事の「2020年問題」について書きました。今回は「2030年問題」について書きますね。日本の人口が、2010年…1億2800万人2...
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人事における2020年問題について
こんにちは。人事における「2020年問題」という言葉を聞いたことがあるでしょうか?この「2020年問題」とは、バブル期に大量に採用された社員や人口の多...
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店頭での貼り紙での求人募集について
こんにちは。前回、自社ホームページがある方が求人募集においても望ましいということを書きました。さて、時々「アルバイト募集。時給は〇〇円~。詳細は面接時...
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自社のホームページがない場合
こんにちは。昨日、自社のホームページでも求人情報を載せた方がよいと書きました。では、自社のホームページがない場合はどうか、自社のホームページは求人募集...
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自社ホームページでの求人情報の掲載について
こんにちは。採用をしようという会社さんの多くは、ハローワークに求人票を出したり、求人サイトや求人誌に募集を出していらっしゃいます。では、自社のホームペ...
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転職の際に重視されていることはどんなことでしょうか?
こんにちは。前回従業員の定着のためには退職理由を知る必要があると書きました。今回は、転職の際に重視することの調査について書きます。エン・ジャパン㈱の「...
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