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こんにちは。今回は、採用に誰に関わってもらうのか、について書きます。経営者と兼務であっても人事担当となった方は当然、採用に関わりますが、他に関わらなけ...

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こんにちは。以前、求人募集をする際に、求人広告以外に自社ホームページでも仕事内容や労働条件等を詳細に載せておくとよりよい、と書きました。それは、応募を...

こんにちは。前回までに魅力ある会社、従業員が定着する会社、働きたいと思われる会社の第一歩として理念の構築が必要であると書きました。この理念は、社会にお...

こんにちは。前回まで、企業理念は会社の存在価値を示すために必要不可欠であることを書きました。しかし、企業理念を設定するだけでは十分ではありません。理念...

こんにちは。前回に続き、企業理念について書きます。例えば、フジッコ㈱さんでは、企業理念として、「自然の恵みに感謝し、美味しさを革新し続け、全ての人々を...